Política de Igualdad

Política d’igualdad

Neteges Tot-Net S.A. declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos...

Conciliación de la vida laboral, familiar y personal

Neteges Tot-Net S.A. apuesta por la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de la plantilla ayudando a conseguir un equilibrio adecuado entre las necesidades personales y su desarrollo dentro de la empresa.

El porqué de la conciliación:

Beneficios para la plantilla

• Aumenta la motivación y la satisfacción en el trabajo.
• Ofrece mayor posibilidad de desarrollo profesional.
• Contribuye a reducir el estrés.
• Aporta más disponibilidad de tiempo y mayor calidad de vida.

Beneficios para la empresa

• Cumple con la Ley de Igualdad y el Plan de Conciliación.
• Reduce el absentismo laboral.
• Mejora el ambiente de trabajo y las relaciones laborales.
• Optimiza la productividad.
• Mejora la imagen interna y externa de la empresa.

Prevención del acoso laboral, moral y sexual

La empresa manifiesta su rotundo rechazo frente a cualquier comportamiento no deseado de carácter o connotación tanto sexual como laboral o moral, y se compromete a colaborar eficazmente y de buena fe para prevenir, detectar, corregir y sancionar este tipo de conductas.

Se entiende por acoso o intimidación cualquier comportamiento que atente contra la dignidad de la persona, creando un entorno hostil, intimidatorio, degradante u ofensivo.

En el caso de producirse algún caso de acoso, la empresa aplicará el protocolo establecido y las medidas organizativas y legales oportunas.

Formulario para sugerencias y denuncias

Si lo desea, puede ponerse en contacto con el Departamento de Atención al Trabajador/a al número de teléfono 902 36 00 99. Los campos marcados con (*) son obligatorios.

Nota: Los comunicados sobre posibles incumplimientos, denuncias, dudas o sugerencias que puedan suscitar la política de igualdad serán remitidas a la comisión que vela por su cumplimiento, salvaguardando la confidencialidad del remitente. Tot-Net no permitirá sanción o represalia alguna por denuncias o informaciones efectuadas de buena fe en relación a esta política de igualdad.

Política de privacidad: De acuerdo con la Ley de Protección de Datos de Carácter Personal 15/1999 de 13 de diciembre, Neteges Tot-Net le garantiza la privacidad de sus datos y se compromete a hacer el uso por el cual usted nos los ha cedido.

Pueden consultar todas las novedades en materia de igualdad en los siguientes enlaces:

Generalitat de Catalunya. www.gencat.cat
Ministerio de Igualdad. www.migualdad.es